Школьников
===
Возрождения практики времен ВОВ
В последние недели количество арестов в отношении ранее неприкасаемых «государевых людей» лишь набирает ход. Большая часть публики смотрит лишь на военных, не замечая, что пошла общая чистка. О подобном многократно говорилось, да и сами фигуранты получали множество предупреждений – правила поменялись, линии допустимого сдвинулись, необходимо скорректировать свои действия. За глупыми, жадными и наглыми начали приходить. Наша судебная система не суммирует сроки, оттого судят за самый явный и простой в доказательстве эпизод, часто жалея фигуранта, позволяя пройти по более легкой статье. Если бы отдельных генералов арестовывали не за коррупцию, в которой они практически гарантировано виновны, а за основную причину утраты доверия, то там было бы лишение званий и наград, просто немного навел справки.
В послании В.В. Путина Федеральному собранию (29.02.2024 г.) одним из ключевых был тезис, что «подлинная, настоящая элита – это те, кто служат России, труженики и воины, делом доказавшие свою преданность России». Ветеранам и участникам спецоперации необходимо будет создавать условия для карьерного и профессионального роста в мирное время, речь идёт о т.н. «социальных лифтах». При всей бесспорной правильности, важности и необходимости данной инициативы, существуют риски, которые нужно учитывать заранее.
Несколько десятилетий наша армия и всё общество жили в логике «мирного времени», при котором перечень личных черт, качеств офицеров и генералов подвергся изменениям. Поддержание кадрированных частей на территории РСФСР (глубокий тыл) производилось при дефиците ресурсов. Русские армия и общество традиционно сочетают и балансируют между тремя полюсами: избыточная регламентация, разгильдяйство и героизм.
Если в мирное время востребованы офицеры и генералы, отдающие максимальный приоритет регламентам, то в военное нужен баланс, понимание, когда уставы нужно исполнять согласно букве, а когда по духу. Все помнят, что уставы пишутся кровью, воспринимая это, как необходимость следования, и гарантию верности решений и снижения ответственности. Однако, поправки в уставы вносятся тоже после крови, как следствие неадекватности предыдущей версии новым возможностям научно-технического прогресса и развития военной науки.
Между двумя крайностями поведения, где с одной стороны полное отсутствие инициативы и формализм, а с другой – «у дурака каждый день подвиг», расположено множество промежуточных состояний. Важно, чтобы новой, будущей элитой России стали люди адекватные вызовам. Опасно формально считать всех прошедших СВО равными. К сожалению, механизмы вертикальной социальной мобильности до сих пор воспринимаются в качестве одностороннего движения вверх, без учета ответственности за ошибки.
В гражданской среде, доросший до уровня своего непрофессионализма индивид имеет все шансы совершить набор ошибок, после которых с ним прощаются. Если дело получило огласку, то ему придётся искать работу на ступень ниже, никто его не возьмёт. В армии и на госслужбе ситуация иная. Не справившихся с задачей генералов / руководителей, если они сами не пишут рапорт на увольнение, в рамках единой вертикали переводят в ведение кадровой службы, давая возможность пересидеть, а после назначают на схожие должности. Выбор сценариев очень ограничен – увольнение, если есть состав преступления, или понижение в должности, но не звании.
Возрождения практики времен ВОВ (2/2)
#иное
Не справившиеся с задачей генералы оказываются на полковничьих должностях, занимая места, чтобы через некоторое время, получив положительные характеристики, вновь получить назначение согласно званию. Практика понижения в звании перестала быть привычной. Получается опасная практика, индивид соглашается на повышение, изначально понимая своё несоответствие. В худшем случае его отстранят, но звание и положенные блага сохранятся.
Высока вероятность, что среди новой элиты окажутся не заслуженные и лучшие, а наиболее приспособленные. В гражданской сфере стоимость ошибок измеряется деньгами, в военной – жизнями людей. Ситуация, когда одни и те же люди, пользуясь инерцией бюрократической системы, раз за разом получают и упускают «шанс доказать» - недопустима.
Во времена ВОВ помимо карьерных взлетов были и падения за допущенные ошибки, но были ситуации, когда людей понижали в звании и им давали шанс. В первую очередь вспоминается Георгий Иванович Кулик: 1940 г. – маршал Советского Союза, 1942 г. – генерал-майор, 1943 г. – генерал-лейтенант, 1945 г. – генерал-майор, 1950 г. – расстрелян, 1957 г. – восстановлен в звании маршал. Его история череда взлетов и падений, потеря не только в звании, но и должностях: выход из окружения в крестьянской одежде, провал наступления под Ленинградом, сдача Керчи и Ростова-на-Дону.
Можно привести много примеров падения в звании, но хорошо известны, кто смогли вернуть свои звания: Александр Алексеевич Вольхин (генерал-майор – майор и обратно), Василий Семенович Бодров (генерал-майор – полковник – генерал-лейтенант) и др. Есть не такие однозначные примеры – Маркиан Михайлович Попов – начинал ВОВ генерал-лейтенантом, вырос до генерала армии, но был понижен до генерал-полковника. В послужном списке Сталинград, Брянская операция, успешные штабные разработки, вперемешку с неудачами, но была и личная проблема – алкоголь. Генералом армии опять стал только в 1953 г.
Участие СССР в гражданской войне в Испании (1936-1939 гг.) породило целую плеяду офицеров и генералов, что не справились с вызовами ВОВ и были понижены / лишены звания. Наиболее известным отрицательным примером может служить генерал армии Дмитрий Григорьевич Павлов, командующий войсками Западного фронта в первых числах ВОВ (расстрелян в июле 1941 г.). В тоже время, было множество тех, кто занял освободившиеся места, доказал справедливость назначения и пошёл выше.
Практика понижения в звании несет следующие положительные моменты:
▪️дать шанс на исправление ситуации;
▪️воспитательный эффект, повышение личной ответственности;
▪️ограничение от авантюрного, несоответствующего компетенциям роста;
▪️освободить должности для других.
Исходя из сказанного, целесообразно рассмотреть возвращение практики понижения в звании и лишения наград за военные провалы для всех уровней офицеров и генералов, но с сохранением их в рядах ВС. Если допущенные ошибки не являются преступлением, то людям можно дать ещё один шанс на исправление, но с более низких позиций, на которой они были компетентны.
И, да, говорю по этой теме на разных закрытых мероприятия уже некоторое время, судя по происходящему, общество и власти дозрели до возвращения практики понижения в звании и второго шанса доказать, но уже на более низком уровне…))
===