Ekaterina пишет:
Обычно вот такой вот вариант, это фантастика.
Почему?
Потому что в руководство, как правило пролезают хитрожопые, но тупые. У них к персоналу изначально настороженно - агрессивное отношение.
Типа того что нужно заебать контингент до упора, а потом посмотрим

В руководство вообще чаще всего лезут патологические типы с Самым Главным Желанием - доминировать и унижать.
В начале нулевых, когда уже поперли компутеры и соответствующие приложения, для таких "начальников" специально создавались "тесты" для оценки кандидатов.
Почему "тесты"? Потому что они изначально не планировали положительного результата. Там какие бы ответы ты не давал, где то в середине программа "теста" прекращала дальнейшие вопросы и на экране появлялась табличка - "Уровень Ваших компетенций и Ваш интеллектуальный уровень не позволяют дальше продолжать этот тест"
Серьезно

Специально покупал несколько дисков и прогонял на разных вопросах.
Потом такие, в большинстве случаев благополучно прогорели (славабогу

) но рецидивы встречаются до сих пор.