Plombir пишет:
Показательный некомплект на примере ФСИН
Некомплект личного состава ФСИН превысил 30,5% сообщил на итоговой коллегии директор ведомства Аркадий Гостев.
Во многих подразделениях некомплект офицеров составляет до 50% и более. В 13 территориальных органах вакантно 34,5-51% должностей начальствующего состава.
«В 29 подразделениях нехватка младшего начсостава составляет 40-50%. В 16 территориальных органах - свыше 50%», - сказал глава ФСИН (цитата по «Интерфаксу»).
Более 40% сотрудников увольняется, не доработав до пенсии, отметил Гостев.
✨Схожие проблемы есть и в МВД, не так давно слова главы ведомства разошлись на цитаты.
Особенностью ситуации в этих органах является тот факт, что там сотрудники могут увольняться, так как на них не распространяется положение Указа о частичной мобилизации в части оснований для увольнения (не являются военнослужащими).
✨✨Так вот, а в Армии и некоторых других структурах военнослужащие уволиться не могут, даже если контракт кончился. Оно и понятно: война идёт. Вот только ситуация уже сформировала такое количество готовых после отмены положений Указа людей пойти поднимать народное хозяйство, что ситуация выглядит в перспективе тревожно.
❗️Важно, что этим самым у силовиков уходит преемственность, институт наставничества, передачи опыта. То есть даже если прямо сейчас резко поднять уровень денежного довольствия, ситуация может и не улучшиться.
Проблематика требует системного подхода и даже рассмотрения реформы всего силового блока, а не только ВС России.
====
А что они увольняются? -,условия скотские зарплата маленькая?
Если вернее когда начнётся большой замес и пойдут мобилизации они ведь сильно об этом пожалеют. Там-то 100% бронь.
Вообще как правильно написано требуется системные подход а именно военное положение…
условия там не самые плохие для службы, как правило, все же служат в черте города или недалеко от урбанизированной местности. Исключение только для колоний, что совсем уж в ебенях, но даже не знаю, остались ли такие у нас, времена ГУЛАГа прошли. Выслуга во ФСИН год за полтора, но во многих местах год за два. Полный соц пакет, медобслуживание свое, много санаториев. В общем, для тех, кто службы не боится, условия весьма неплохие, если сравнивать с МО и даже с МВД.
Но, из плохого, у ЗК сейчас прав много и они их знают, качают на раз. Начальство как правило принимает решение в их пользу при спорных ситуациях, проще сотрудника уволить, чем разбирательства проходить, с риском, что выше стоящее начальство в итоге примет ту сторону и сам с карьерой попрощаешься. Издержки правового государства, так сказать.
А дефицит кадров приводит к тому, что другие пашут 24/7 исполняя кроме своих ещё и чужие обязанности. Добавь к этому постоянный риск впороться на уголовку, вот и бежит народ даже и с таких теплых(по задумке, не по факту) мест.